رسالة دكتوراة عن دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية الشاملة بالجمهورية اليمنية

*رسالة دكتوراه عن دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية الشاملة بالجمهورية اليمنية*

*الباحث الدكتور . خالد أحمد الشعراني*

قام المركز الوطني للمعلومات برئاسة الجمهورية اليمنية بتسجيل وايداع اطروحة الدكتوراه الخاصة بالباحث الدكتور خالد احمد الشعراني برقم 14318 والموسومة بعنوان *دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية الشاملة* الحاصل بموجبها على درجة الدكتوراه للعام 2018. من جامعة الحياة الجديدة.
وذلك لما لهذه الاطروحة من اهمية في انجاح الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة 2030م
حيث كانت مخرجات الدراسة متمثلة في الملخص الآتي:

هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الموارد البشرية في تحقيق التنمية الشاملة بالجمهورية اليمنية في مجالات التنمية الاقتصادية، والتنمية الاجتماعية، والتنمية الإدارية والتنظيمية، والتنمية المعرفية والثقافية والفكرية، والتنمية التكنولوجية والمعلوماتية، والتنمية السياسية والتشريعية والتحقق من واقع التنمية الشاملة في الجمهورية اليمنية، من خلال المصادر والمراجع والمؤشرات والتقارير التنموية الرسمية الدولية والأممية والدراسة الميدانية، وكانت خلاصة نتائجها: ان المورد البشري في اليمن يعتبر طاقةً كبرى، غير مستفادٍ منها كما يجب في إحداث التنمية الشاملة، ورغم الجهود المبذولة على المستوى الوطني؛ إلاّ أن الصراعات والحروب والتجاذبات السياسية والحزبية وضعف البناء المؤسسي وغيرها، قد أثّرت على أدائه المنشود بشكلٍ واضح، وأفرزت احتياجات ضرورية بغية إعادة تصحيح مساره وتطويره على المدى القريب والمدى البعيد، وهو ما يؤكد أهمية هذه الدراسة ومقترحاتها وتوصياتها التي تم التحقق من صحة فرضياتها عبر المنهج الوصفي المسحي الذي اتبعه الباحث، ونظراً لطبيعة أفراد الدراسة، فقد اعتمد الباحث على أسلوب دلفي الذي يركز على الأدوار الحالية والمستقبلية لدور الموارد البشرية في تحقيق التنمية الشاملة، وقام الباحث بتصميم استبانة مكونة من (60) فقرة تم توزيعها على عينة الدراسة والبالغ عددهم (53) خبيراً.
ولمعالجة البيانات التي حصل عليها الباحث من الدراسة الميدانية؛ تم استخدام برنامج الحقيقة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة الميدانية إلى العديد من النتائج أهمها:
ارتفاع مستوى موافقة الخبراء المشاركين الإجمالي: نحو الإجمالي العام لمجالات دور الموارد البشرية في تحيق التنمية الشاملة باليمن بدرجة مرتفعة جداً، وبمتوسط حسابي إجمالي بلغ (3.96) وانحراف معياري إجمالي بلغ (0.33) وبنسبة موافقة إجمالية بلغت (96.38%) من إجمالي استجابات الخبراء المشاركين البالغ عددهم (53) خبيراً.
ارتفاع مستوى موافقة الخبراء المشاركين لإجمالي مجال دور الموارد البشرية في التنمية الاقتصادية باليمن، وبدرجة مرتفعة جداً، وبمتوسط حسابي إجمالي بلغ (3.98) وانحراف معياري لإجمالي المجال تراوح بين (0.30) ونسبة موافقة إجمالية للمجال بلغت (98.30%) من إجمالي استجابات الخبراء البالغ عددهم (53) خبيراً.
ارتفاع مستوى موافقة الخبراء المشاركين لإجمالي مجال دور الموارد البشرية في التنمية الاجتماعية باليمن، وبدرجة مرتفعة جداً، وبمتوسط حسابي إجمالي تراوح بين (3.96) وانحراف معياري لإجمالي المجال بلغ (0.33) ونسبة موافقة إجمالية للمجال بلغ (97.14) من إجمالي استجابات الخبراء البالغ عددهم (53) خبيراً.
ارتفاع مستوى موافقة الخبراء المشاركين لإجمالي مجال دور الموارد البشرية في التنمية الإدارية والتنظيمية باليمن، وبدرجة مرتفعة جداً، وبمتوسط حسابي إجمالي بلغ (3.83) وانحراف معياري لإجمالي المجال بلغ (0.45) ونسبة موافقة إجماليـــــــــــة للمجال بلغت (90.17%) من إجمالي استجابات الخبراء البالغ عددهم (53) خبيراً.
ارتفاع مستوى موافقة الخبراء المشاركين لإجمالي مجال دور الموارد البشرية في التنمية المعرفية والثقافية والفكرية باليمن، وبدرجة مرتفعة جداً، وبمتوسط حسابي إجمالي بلغ (3.93) وانحراف معياري لإجمالي المجال بلغ (0.35) ونسبة موافقة إجمالية للمجال بلغت (92.78%) من إجمالي استجابات الخبراء البالغ عددهم (53) خبيراً.
ارتفاع مستوى موافقة الخبراء المشاركين لإجمالي مجال دور الموارد البشرية في التنمية التكنولوجية والمعلوماتية باليمن، وبدرجة مرتفعة جداً، وبمتوسط حسابي إجمالي بلغ (3.97) وانحراف معياري لإجمالي المجال بلغ (0.29) ونسبة موافقة إجمالية للمجال بلغت (97.72%) من إجمالي استجابات الخبراء البالغ عددهم (53) خبيراً.
ارتفاع مستوى موافقة الخبراء المشاركين لإجمالي مجال دور الموارد البشرية في التنمية السياسية والتشريعية باليمن، وبدرجة مرتفعة جداً، وبمتوسط حسابي إجمالي بلغ (3.95) وانحراف معياري لإجمالي المجال بلغ (0.34) ونسبة موافقة إجمالية للمجال بلغت (94.67%) من إجمالي استجابات الخبراء البالغ عددهم (53) خبيراً.

كلمات مفتاحية: تحقيق التنمية الشاملة، إحداث التنمية الشاملة، دور الموارد البشرية في التنمية السياسية، المورد البشري في اليمن طاقة كبرى.