بلاغ إلى المدير العام !

 
 
 
*كتب/ عبد العالم غالب محمد*
 
 
المدير الناجح هو الشخص الذي يعرف كيفية التوفيق بين العمل و الموظفين .. كما أنه هو الذي يستطيع أن يقوم بكل ما لديه من خبرة و جهد من أجل تسيير المنشأة نحو طريق التقدم و التطور و النجاح..
المدير الذي يستطيع إتخاذ المواقف و تيسير الأمور دون الوقوع في المشاكل، يعرف كيف يقوم بتقدير جهود الغير و يعتبر هو الشخص المثالي للمنشأة أو المؤسسة ..
المقصود هنا بالمدير العام هو *مدير عام مؤسسة الكهرباء* المهندس/
*خالد راشد عبد المولى*..
و الذي أرجو ممتناً، قراءة هذا *البلاغ* الذي أطرحه بين يدي *قيادة المؤسسة ممثلة بالمدير العام وقيادة وزارة الكهرباء و الطاقة*..
 
نأمل أن يتم إتخاذ موقف يعيد الحق إلى نصابه و لو لمرةٍ واحدة .. و إنطلاقاً من إيماننا بالمهندس/
*خالد راشد*، و إهتماماته بكل الكوادر البشرية و جميع العاملين و الموظفين في المؤسسة، و أنه لا قيمة للموظفين بدون راتب أو مكافأة مالية لهذا الشهر الكريم “شهر رمضان المبارك”..
لذا نتقدم بهذا البلاغ و نرجو من *قيادة المؤسسة عبر المدير العام*، *منح راتب شامل أو مكافأة مالية للموظفين* بمناسبة حلول شهر رمضان -الذي لم يبقَ فيه إلا أيام قليلة- و قدوم عيد الفطر المبارك..
 
فيجب الإهتمام بالموظف قبل الحصول على الوقود حتى يتحسن الأداء، و تخفف أعباء المعيشة على الموظفين بالإضافة إلى تحفيز العاملين على بذل الجهد و المثابرة، و ذلك حتى يعود عليهم بالنفع المادي لهم و لأسرهم..
 
و في ظل العدوان و الحصار الجائر على بلدنا لمدة ستة أعوام عجاف، و نظراً لما يتعرض له الشعب اليمني المظلوم من هجمة بيولوجية من قبل دول العدوان بمحاولاتها المتكررة إدخال وباء كورونا المستجد إلى بلادنا..
 
و لذلك فالموظفون بحاجة ماسة لراتب يعينهم من شراء بعض المستلزمات و المعقمات الطبية و أدوات الوقاية من هذا الفيروس “كورونا”..
 
و آخراً أتقدم بالشكر الجزيل للجهود التي تبذل من قبل *وزارة الكهرباء و الطاقة و المؤسسة العامة للكهرباء* و *على رأسهم المهندس*/
*خالد راشد عبدالمولى* ..
الذي يعرف الوضع العام للمؤسسة و موظفيها..
و لا داعي لأن أشرح أو أطيل في ذلك..
 
*اللهم أحفظ اليمن من كل بلاء*